Beneficios del trabajo independiente
feb 3, 2012 Empleo, General, Opinión
La gran crisis económica que golpea a diversos países de todo el mundo ha traído consecuencias negativas y positivas al mismo tiempo. En muchos países, las tasas de desempleo han ido creciendo y cada vez más familias reciben los impactos de esta crisis. Ante estos problemas, han ido surgiendo nuevas formas de trabajar, o más bien antiguas maneras que resurgieron. El trabajo independiente es hoy el sustento de muchas personas que han sabido aprovechar los tiempos de crisis para poder salir adelante.
El trabajo independiente presenta muchas ventajas, aunque es sumamente importante contar con las cualidades necesarias para poder desempeñar un trabajo exitoso y que genere los ingresos necesarios. Es fundamental la fuerza de voluntad, la constancia, la regularidad y el autocontrol, como así también la capacidad de negociación y una fuerte autoestima. Estas características son el principal requerimiento para poder llevar adelante un trabajo por cuenta propia o cuentapropista. Lee el resto de la entrada »
UCA persigue ser universidad sin tabaco
ene 19, 2012 General, Noticias, Opinión
Al terminar su almuerzo, Alex Espinoza se fuma un cigarro ‘para hacer la digestión’, al terminar regresa a su oficina con el olor a tabaco impregnado en su ropa, y la gente de la empresa donde labora “me queda viendo mal”.
Espinoza está recién graduado de la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Centroamericana, UCA, y aunque ya no pertenezca a esta comunidad estudiantil, tiene su criterio a favor de la implementación de la Ley n.º 727, Ley para el Control del Tabaco, publicada en La Gaceta n.º 151, del 10 de agosto de 2010, que desde el pasado 12 de enero está vigente en la mencionada Alma Máter.
Sin embargo, Vera Amanda Solís, Secretaria General de la UCA, explicó que esta iniciativa no es una decisión reciente. Indicó que hace dos años se definió y se implementó el Programa de Calidad Ambiental, uno de cuyos componentes está dirigido a la campaña de aire limpio, una estrategia que pretende que la comunidad universitaria respire un aire no contaminado por el humo del tabaco.
Y para ir avanzando paulatinamente en esa dirección, se establecieron primero las áreas de fumado y no fumado dentro de las instalaciones, con el propósito de “ir modificando el estilo de estudio y de trabajo de nuestros estudiantes, profesores y personal administrativo que fuma”, advirtió Solís. Paralelo a esto se incluyó en el reglamento académico estudiantil y docente la sanción por fumar en áreas no permitidas.
A su vez, para darle más fuerza a esta campaña, la UCA pidió el apoyo de las cafeterías internas, solicitando que se eliminara la venta de cigarrillos. “Esto se implementó de manera estricta desde el año pasado”, rememoró Solís. Lee el resto de la entrada »
Desde el Primer minuto
ene 17, 2012 Consejos, General, Opinión
Diversas especies animales amanecen con una rutina instintiva, una y otra vez, sin cambios apreciables. Curiosamente, hay personas que hacen lo mismo, día tras día. También hay organizaciones que comienzan nuevas temporadas de trabajo sin superarse a sí mismas, a pesar de sus deseos y talentos. Una insuficiente aptitud reflexiva podría ser la causa.
¿Qué tal si empezamos el día, mes o año con un rito diferente? Al despertar, por ejemplo, primero podemos dedicar unos minutos a tomar conciencia de la gracia de estar vivos, del privilegio de tener una familia, un trabajo, salud y muchos retos que le dan sentido a la existencia. En esos mismos instantes, podemos repasar quién es la persona que deseamos ser cada día, nuestros valores, reglas de oro y anhelos. De igual forma, puede hacerlo un equipo serio que inicia un nuevo período de gestión reafirmando su identidad ganadora.
En segundo lugar, podemos visualizar cuáles son los tres compromisos más importantes del día y por qué agregan valor a la organización y a nosotros mismos. ¿Cómo deseamos que resulten estas tres situaciones? ¿Cómo nos imaginamos al concluirlas? ¿Cuáles serán las condiciones del entorno, de los otros actores involucrados y cómo lidiaremos con las adversidades potenciales? Un ideal positivo y realista enciende la pasión en un equipo. Lee el resto de la entrada »
Diferencia entre vocación y aptitud
dic 16, 2011 Consejos, General, Opinión
La vocación es un llamado a cumplir tu destino mientras que la aptitud es la facilidad para desempeñarte en la labor que has elegido. En la medida en que la aptitud se utilice en la misma dirección de tu vocación profesional, el valor mutuo aumenta para que logres tus propósitos con más éxito y contundencia.
Sin embargo, no siempre la aptitud se alinea con la vocación, como es el caso de la facilidad que puedas tener para hacer algo que no te conviene, por ejemplo utilizar la facilidad del convencimiento para que te elijan como jefe por encima de otras personas que tienen más méritos para lograr la misma posición, o utilizar la facilidad de comunicarte verbalmente para hacer que un cliente compre un producto que no necesita o le conviene.
La vocación es en sí misma natural, espontánea, integradora con tu ser y tu misión en la vida. Se podría decir que la vocación siempre te conviene, y que deberías siempre seguir sus sabios consejos. Sin embargo, en algunas oportunidades la vocación puede reñir con las necesidades de corto plazo, como podría ser el hecho de que tu vocación altruista y de servicio a los demás, te impidan estar cerca de tu familia y proveer su sustento y crecimiento.
En estos momentos, no debes desfallecer en tu intento por seguir tu vocación, y en vez de ello, debes con sagacidad encontrar la forma de lograr seguir en tu empeño. Para el caso del ejemplo, de la vocación del servicio, debes ampliar el campo de acción y amplitud de la visión, para no solo ver que tu vocación se puede cumplir si te vas a vivir en la penuria para ayudar a los más pobres, ya que también se puede servir en de otras formas y maneras, como siendo un buen líder o un buen empresario o un buen padre o madre, o aplicando tu carrera profesional.
Fuente: www.carreralaboral.com
por, Juan Carlos Medina
10 conceptos que caracterizan a un buen líder
Un líder se distingue por tener una serie de características las cuales hacen la diferencia entre el liderazgo y la actitud de superioridad.
Los líderes a parte de llevar a la compañía a logros y mejoras evidentes también inspiran en los colaboradores confianza y entusiasmo para la ejecución de las labores y nuevas iniciativas.
A continuación 10 conceptos que caracterizan a un líder ejemplar según información del portal gubernamental Small Business Administration.
1.Estabilidad emocional: Los buenos líderes deben ser capaces de tolerar la frustración y el estrés. En general, deben estar bien ajustados y tener la madurez psicológica para hacer frente a todo lo que tienen que afrontar.
2.Dominio: Los líderes son a menudo competitivos, decisivos y por lo general disfrutan de superar los obstáculos. Son asertivos en su estilo de pensamiento, así como su actitud en el trato con los demás.
3. Entusiasmo: Los líderes son usualmente vistos como activos, expresivos y llenos de energía. A menudo son muy optimistas y abiertos al cambio. En general, son generalmente rápidos y tienden a ser desinhibidos.
4. Conciencia: Los líderes suelen estar dominados por un sentido del deber y tienden a ser muy exigentes en su carácter. Por lo general tienen un muy alto estándar de excelencia y un deseo interno de hacer lo mejor. También tienen una necesidad de orden y tienden a ser muy disciplinados. Lee el resto de la entrada »
Mi trabajo no me permite realizar otras actividades
nov 30, 2011 Consejos, General, Opinión
Todos sabemos que practicar actividades de ocio es fundamental para llevar adelante una vida personal más satisfactoria. El tiempo libre permite al hombre desarrollar su creatividad, liberar tensiones y sociabilizar.
Lamentablemente, suele ocurrir que nuestro trabajo es sumamente demandante, ya sea por tener una jornada laboral muy extensa o por la necesidad de llevar el trabajo a nuestros hogares. Estas cuestiones no nos permiten realizar otras actividades debido a la falta de tiempo y, muchas veces, de voluntad. Si no tenemos la posibilidad aún de cambiar de empleo, aquí hay algunas sugerencias para poder enfrentar este inconveniente.
Para combatir este problema, es importante y recomendable organizar al máximo el tiempo que dedicamos al trabajo. Llevar una agenda para definir cuáles serán las horas que nuestro empleo nos tomará y poder analizar así cuántas horas nos quedan libres.
En la actualidad existen muchas opciones para no tener que salir a realizar actividades. Gracias a internet es posible estudiar, comprar y mantener una vida social relativamente buena. Por ejemplo, pueden realizarse cursos cortos con salida laboral, carreras universitarias, que permitirán cambiar de empleo más adelante y lograr de esta manera tener mayor cantidad de tiempo libre. Realizar las compras mediante internet también colabora en ahorrar tiempo.
En síntesis, es necesario aprender a convivir mientras sea necesario con este obstáculo y tratar de convertirlo en un aprendizaje y poder extraer todos los beneficios posibles de esta situación que probablemente sea transitoria.
Fuente: www.carreralaboral.com
por, Melina Camarzana
Premio Ensayo de Jóvenes Investigadores
oct 28, 2011 Concursos, General
Tipo de beneficio: Premio
Otorgado por: Centro de Estudios Latinomericanos
Para postulantes de: Todo el mundo
Área de estudio: Ciencias Jurídicas, Cs. Económicas y Administrativas, Cs. Sociales y Políticas
Cierre convocatoria: 30/12/2011
Descripción:
El Premio Ensayo de Jóvenes Investigadores, tiene como objetivo promover la investigación académica sobre América Latina y el Caribe.
El proyecto de investigación que presenten los postulantes, debe tratar sobre el tema: Riesgos y amenazas para el crecimiento económico y desarrollo social en Latinoamérica. Políticas de futuro.
Beneficios
Primer lugar: € 400
Mención 1: € 100
Mención 2: € 100
Requisitos:
* Ser investigador adscrito a centros públicos o privados de carácter universitario y estudiantes de cualquier nacionalidad.
* Tener como máximo 35 años.
* El trabajo presentado debe ser inédito.
Fuente: www.educamericas.com
Concurso ¿Te atreves a escribir?
oct 19, 2011 Concursos, General, Sociedad
Con la finalidad de incentivar la escritura creativa en jóvenes nicaragüenses y brindarles un espacio donde puedan expresar libremente sus ideas, abordando temas como valores familiares y sociales; el respeto, justicia, cooperación, solidaridad, honestidad, honradez, libertad, responsabilidad, amor, sinceridad; la Fundación EZA está impulsando el concurso de escritura de cuentos para personas de entre 15 a 25 años.
Asimismo, el concurso promueve el uso de Internet como herramienta de comunicación y educación.
Requisitos
* Las obras deberán ser presentadas en un documento de Word, con letra Arial, 12 puntos y con interlinieado de 1.5.
* La presentación debe contener: Portada; con el título de la obra, nombre del autor, dirección y número telefónico; así como un párrafo explicativo del por qué seleccionó ese tema para redactar el cuento.
* La categoría es de cuentos cortos, de igual forma, los candidatos pueden participar con más de una obra. La extensión de los cuentos será de un máximo de tres páginas y de un mínimo de una página por cuento.
Premios
El primer lugar recibirá: una computadora de escritorio, una impresora, mueble de computador y su silla, patrocinado por Almacenes EZA. La publicación de su cuento en un libro patrocinado por Fundación EZA y un curso de Escritura Creativa impartido por el Centro Nicaragüense de Escritores. Además del certificado de ganador del primer lugar.
Segundo lugar: una laptop, la publicación de su cuento en un libro patrocinado por Fundación EZA, un curso de Escritura Creativa impartido por el Centro Nicaragüense de Escritores y certificado de ganador del segundo lugar.
Premios del tercer al décimo lugar: la publicación de su cuento en un libro patrocinado por Fundación EZA, un curso de Escritura Creativa impartido por el Centro Nicaragüense de Escritores y certificado de ganador del tercer al décimo lugar.
Las inscripciones están abiertas desde el 17 de octubre al 17 de diciembre de este año al correo: concurso.fundacioneza@gmail.com.
Para cualquier información contactarse con Darling Molina Álvarez, responsable de Proyectos Sociales de Fundación EZA al teléfono: 22686444 extensión 109, o bien consultar las bases del concurso.
Fuente: www.elnuevodiario.com.ni
¿Es sólo un trabajo o es mi carrera profesional?
¿Existe acaso alguna diferencia entre ver nuestra situación de empleo como sólo un trabajo, es decir lo que hacemos para ganar dinero, o como nuestra carrera profesional?
Un estudio realizado en el 2010 titulado: The working mother report: What moms think. Career vs. Paycheck (El reporte de las madres trabajadores: Lo que piensan las mamas: carrera versus pago), nos hace reflexionar sobre nuestras actitudes sobre nuestro empleo.
Sus investigaciones demuestran que para las mujeres la manera en la cual vemos nuestra situación de empleo tiene enormes implicaciones sobre nuestras actitudes sobre el trabajo y la vida en sí.
De hecho, las mujeres que se identifican con tener una carrera profesional se sienten más satisfechas y positivas en su trabajo. Estas mujeres reportan estar casi el doblemente de feliz que aquellas que ven su empleo como simplemente un trabajo.
Igualmente, las madres orientadas hacia sus carreras profesionales se sienten más satisfechas con: su decisión de estar integradas a la fuerza laboral; las oportunidades que tienen de desarrollar sus habilidades y el apoyo organizacional que reciben.
Esta actitud positiva va más allá del trabajo ya que no sólo sienten que son tratadas con más respeto en su trabajo sino también en sus hogares, ya que sus parejas les dan más apoyo en el cuido de los hijos y las responsabilidades del hogar. También estas madres reportan sentirse más saludables y con un mejor balance entre trabajo y hogar. Lee el resto de la entrada »
Convocatoria para financiar proyectos de mujeres jóvenes
oct 6, 2011 Convocatorias, General
El Fondo Centroamericano de Mujeres está convocando al concurso para financiar proyectos basados en iniciativas innovadoras y creativas de grupos de mujeres jóvenes que promuevan sus derechos humanos en Nicaragua, Honduras, El Salvador, Guatemala, Belice y Costa Rica. El monto que se ofrece es de hasta U$5,000 dólares por proyecto. La fecha límite para presentación de propuestas es el domingo 30 de octubre 2011.
Pueden participar grupos integrados y liderados por mujeres jóvenes (entre 16 y 30 años de edad) que promueven la integridad física y mental de las mujeres (la reducción de los altos índices de violencia física y sexual, la explotación sexual comercial contra mujeres y niñas y su derecho a información y servicios de salud sexual y reproductiva de calidad); la justicia económica (no-discriminación de las mujeres jóvenes en el acceso a la propiedad y al trabajo en condiciones dignas, contra el acoso sexual en los lugares de trabajo y por el respeto a sus derechos laborales); la participación y el liderazgo (acceso de las mujeres jóvenes a información clave, conocimientos y medios que les permitan ser escuchadas, desarrollar su liderazgo y participar activamente en las decisiones que afectan su vida personal y las de su comunidad).
El Fondo no apoya iniciativas productivas, de generación de ingresos o prestación de servicios; tampoco propuestas presentadas a título individual, de instituciones religiosas o ligados a partidos políticos o instituciones gubernamentales.
Se dará prioridad a grupos ubicados en zonas alejadas de las capitales y en zonas rurales; que trabajen en temas nuevos o controversiales; que tengan poco acceso a otros entes financieros; que provengan de jóvenes, en condición de marginación o discriminación (indígenas o afrocaribeñas, con capacidades diferentes, lesbianas, bisexuales, trans, trabajadoras sexuales, mujeres viviendo con VIH-SIDA, trabajadoras domésticas y de la maquila, etc.,).
Los grupos no necesitan tener personería jurídica. Lee el resto de la entrada »
