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Curso de Derecho Internacional “El derecho y las relaciones internacionales actuales”

El Portal Educativo de las Américas anuncia la apertura del Curso de Derecho Internacional “El derecho y las relaciones internacionales actuales”. Este curso se dictará de forma presencial en la ciudad de Río de Janeiro y posee una duración de tres semanas, iniciando el 06 y finalizando el 24 de agosto 2012.

El objetivo de este curso es el estudio, discusión y actualización de temas en derecho internacional público y privado, con énfasis en la temática general -aunque no de manera exclusiva- ya que se abordarán además otros temas desde distintas perspectivas.

Algunos de los requisitos para solicitar una beca son:
♦ Ser ciudadano o residente permanente de un Estado miembro de la OEA,
♦ Tener título profesional en derecho o relaciones internacionales
♦ Experiencia profesional en este campo. Por tales motivos, está dirigido a profesionales propuestos por un organismo gubernamental, entidad de enseñanza superior o por una institución pública o privada directamente relacionada con el derecho internacional y las relaciones internacionales, que deberá garantizar que utilizará los servicios del becario a su regreso.

La Organización de Estados Americanos proveerá el pasaje vía aérea ida y vuelta entre el lugar de residencia del becario y Río de Janeiro, seguro de salud y contra accidentes durante el tiempo que dure el curso y pago por subsistencia por la suma de US$650.00. Las personas interesadas deberán postular su candidatura lo antes posible a través del portal. Para mayor información revise el vínculo adjunto o escriba al correo portal@oas.org

Enlaces para más información:

https://www.oas.org/fms/announcement.aspx?id=374&type=1&lang=spa

Fuente: www.enlaceacademico.org

Importante convenio UNICIT

La Universidad Iberoamericana de Ciencia y Tecnología (Unicit) y Emprendedores Juveniles de Nicaragua (EJN), firmaron un Convenio de Colaboración que fortalecerá las actividades que desarrollan ambas instituciones para fortalecer el espíritu emprendedor en la juventud nicaragüense.

Mediante el mismo se apoyará la formación académica de los futuros profesionales en las diferentes carreras, de acuerdo con las exigencias del contexto actual, específicamente en temas relacionados con el emprendimiento y liderazgo.

Asimismo, busca promover proyectos conjuntos en temas de investigación y desarrollo, para fortalecer políticas y estrategias de emprendedurismo en el país, mejorando las condiciones de vida de las comunidades y el éxito integral de los futuros profesionales.

Fuente: www.laprensa.com.ni

Festival UCA de Literatura. Premio Joaquín Pasos 2012

La Universidad Centroamericana está convocando al Festival de Literatura 2012 en poesía y narrativa.  Los trabajos ganadores se harán acreedores del premio Joaquín Pasos 2012. Las inscripciones están abiertas a todos los estudiantes de la universidad hasta el día 17 de marzo de 2012.

Los y las estudiantes interesadas pueden inscribirse en la Coordinación de Cultura de Desarrollo Estudiantil, en el edificio P. Alvaro Argüello, en la planta alta, de lunes a viernes de 8 de la mañana a 5 de la tarde y los sábados de 8 de la mañana a 12 del mediodía.  Más información puede solicitarse a cultura@ns.uca.edu.ni

Fuente: www.enlaceacademico.org

Beneficios del trabajo independiente

 

La gran crisis económica que golpea a diversos países de todo el mundo ha traído consecuencias negativas y positivas al mismo tiempo. En muchos países, las tasas de desempleo han ido creciendo y cada vez más familias reciben los impactos de esta crisis. Ante estos problemas, han ido surgiendo nuevas formas de trabajar, o más bien antiguas maneras que resurgieron. El trabajo independiente es hoy el sustento de muchas personas que han sabido aprovechar los tiempos de crisis para poder salir adelante.

El trabajo independiente presenta muchas ventajas, aunque es sumamente importante contar con las cualidades necesarias para poder desempeñar un trabajo exitoso y que genere los ingresos necesarios. Es fundamental la fuerza de voluntad, la constancia, la regularidad y el autocontrol, como así también la capacidad de negociación y una fuerte autoestima. Estas características son el principal requerimiento para poder llevar adelante un trabajo por cuenta propia o cuentapropista.
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UCA persigue ser universidad sin tabaco

Al terminar su almuerzo, Alex Espinoza se fuma un cigarro ‘para hacer la digestión’, al terminar regresa a su oficina con el olor a tabaco impregnado en su ropa, y la gente de la empresa donde labora “me queda viendo mal”.

Espinoza está recién graduado de la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad Centroamericana, UCA, y aunque ya no pertenezca a esta comunidad estudiantil, tiene su criterio a favor de la implementación de la Ley n.º 727, Ley para el Control del Tabaco, publicada en La Gaceta n.º 151, del 10 de agosto de 2010, que desde el pasado 12 de enero está vigente en la mencionada Alma Máter.

Sin embargo, Vera Amanda Solís, Secretaria General de la UCA, explicó que esta iniciativa no es una decisión reciente. Indicó que hace dos años se definió y se implementó el Programa de Calidad Ambiental, uno de cuyos componentes está dirigido a la campaña de aire limpio, una estrategia que pretende que la comunidad universitaria respire un aire no contaminado por el humo del tabaco.

Y para ir avanzando paulatinamente en esa dirección, se establecieron primero las áreas de fumado y no fumado dentro de las instalaciones, con el propósito de “ir modificando el estilo de estudio y de trabajo de nuestros estudiantes, profesores y personal administrativo que fuma”, advirtió Solís. Paralelo a esto se incluyó en el reglamento académico estudiantil y docente la sanción por fumar en áreas no permitidas.

A su vez, para darle más fuerza a esta campaña, la UCA pidió el apoyo de las cafeterías internas, solicitando que se eliminara la venta de cigarrillos. “Esto se implementó de manera estricta desde el año pasado”, rememoró Solís.
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Desde el Primer minuto

Diversas especies animales amanecen con una rutina instintiva, una y otra vez, sin cambios apreciables. Curiosamente, hay personas que hacen lo mismo, día tras día. También hay organizaciones que comienzan nuevas temporadas de trabajo sin superarse a sí mismas, a pesar de sus deseos y talentos. Una insuficiente aptitud reflexiva podría ser la causa.

¿Qué tal si empezamos el día, mes o año con un rito diferente? Al despertar, por ejemplo, primero podemos dedicar unos minutos a tomar conciencia de la gracia de estar vivos, del privilegio de tener una familia, un trabajo, salud y muchos retos que le dan sentido a la existencia. En esos mismos instantes, podemos repasar quién es la persona que deseamos ser cada día, nuestros valores, reglas de oro y anhelos. De igual forma, puede hacerlo un equipo serio que inicia un nuevo período de gestión reafirmando su identidad ganadora.

En segundo lugar, podemos visualizar cuáles son los tres compromisos más importantes del día y por qué agregan valor a la organización y a nosotros mismos. ¿Cómo deseamos que resulten estas tres situaciones? ¿Cómo nos imaginamos al concluirlas? ¿Cuáles serán las condiciones del entorno, de los otros actores involucrados y cómo lidiaremos con las adversidades potenciales? Un ideal positivo y realista enciende la pasión en un equipo.
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Diferencia entre vocación y aptitud

La vocación es un llamado a cumplir tu destino mientras que la aptitud es la facilidad para desempeñarte en la labor que has elegido. En la medida en que la aptitud se utilice en la misma dirección de tu vocación profesional, el valor mutuo aumenta para que logres tus propósitos con más éxito y contundencia.

Sin embargo, no siempre la aptitud se alinea con la vocación, como es el caso de la facilidad que puedas tener para hacer algo que no te conviene, por ejemplo utilizar la facilidad del convencimiento para que te elijan como jefe por encima de otras personas que tienen más méritos para lograr la misma posición, o utilizar la facilidad de comunicarte verbalmente para hacer que un cliente compre un producto que no necesita o le conviene.

La vocación es en sí misma natural, espontánea, integradora con tu ser y tu misión en la vida. Se podría decir que la vocación siempre te conviene, y que deberías siempre seguir sus sabios consejos. Sin embargo, en algunas oportunidades la vocación puede reñir con las necesidades de corto plazo, como podría ser el hecho de que tu vocación altruista y de servicio a los demás, te impidan estar cerca de tu familia y proveer su sustento y crecimiento.

En estos momentos, no debes desfallecer en tu intento por seguir tu vocación, y en vez de ello, debes con sagacidad encontrar la forma de lograr seguir en tu empeño. Para el caso del ejemplo, de la vocación del servicio, debes ampliar el campo de acción y amplitud de la visión, para no solo ver que tu vocación se puede cumplir si te vas a vivir en la penuria para ayudar a los más pobres, ya que también se puede servir en de otras formas y maneras, como siendo un buen líder o un buen empresario o un buen padre o madre, o aplicando tu carrera profesional.

Fuente: www.carreralaboral.com
por, Juan Carlos Medina

10 conceptos que caracterizan a un buen líder

 

Un líder se distingue por tener una serie de características las cuales hacen la diferencia entre el liderazgo y la actitud de superioridad.

Los líderes a parte de llevar a la compañía a logros y mejoras evidentes también inspiran en los colaboradores confianza y entusiasmo para la ejecución de las labores y nuevas iniciativas.

A continuación 10 conceptos que caracterizan a un líder ejemplar según información del portal gubernamental Small Business Administration.

1.Estabilidad emocional: Los buenos líderes deben ser capaces de tolerar la frustración y el estrés. En general, deben estar bien ajustados y tener la madurez psicológica para hacer frente a todo lo que tienen que afrontar.

2.Dominio: Los líderes son a menudo competitivos, decisivos y por lo general disfrutan de superar los obstáculos. Son asertivos en su estilo de pensamiento, así como su actitud en el trato con los demás.

3. Entusiasmo: Los líderes son usualmente vistos como activos, expresivos y llenos de energía. A menudo son muy optimistas y abiertos al cambio. En general, son generalmente rápidos y tienden a ser desinhibidos.

4. Conciencia: Los líderes suelen estar dominados por un sentido del deber y tienden a ser muy exigentes en su carácter. Por lo general tienen un muy alto estándar de excelencia y un deseo interno de hacer lo mejor. También tienen una necesidad de orden y tienden a ser muy disciplinados.
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Mi trabajo no me permite realizar otras actividades

Todos sabemos que practicar actividades de ocio es fundamental para llevar adelante una vida personal más satisfactoria. El tiempo libre permite al hombre desarrollar su creatividad, liberar tensiones y sociabilizar.

Lamentablemente, suele ocurrir que nuestro trabajo es sumamente demandante, ya sea por tener una jornada laboral muy extensa o por la necesidad de llevar el trabajo a nuestros hogares. Estas cuestiones no nos permiten realizar otras actividades debido a la falta de tiempo y, muchas veces, de voluntad. Si no tenemos la posibilidad aún de cambiar de empleo, aquí hay algunas sugerencias para poder enfrentar este inconveniente.

Para combatir este problema, es importante y recomendable organizar al máximo el tiempo que dedicamos al trabajo. Llevar una agenda para definir cuáles serán las horas que nuestro empleo nos tomará y poder analizar así cuántas horas nos quedan libres.

En la actualidad existen muchas opciones para no tener que salir a realizar actividades. Gracias a internet es posible estudiar, comprar y mantener una vida social relativamente buena. Por ejemplo, pueden realizarse cursos cortos con salida laboral, carreras universitarias, que permitirán cambiar de empleo más adelante y lograr de esta manera tener mayor cantidad de tiempo libre. Realizar las compras mediante internet también colabora en ahorrar tiempo.

En síntesis, es necesario aprender a convivir mientras sea necesario con este obstáculo y tratar de convertirlo en un aprendizaje y poder extraer todos los beneficios posibles de esta situación que probablemente sea transitoria.

Fuente: www.carreralaboral.com
por, Melina Camarzana

Premio Ensayo de Jóvenes Investigadores

Tipo de beneficio: Premio
Otorgado por: Centro de Estudios Latinomericanos
Para postulantes de: Todo el mundo
Área de estudio: Ciencias Jurídicas, Cs. Económicas y Administrativas, Cs. Sociales y Políticas
Cierre convocatoria: 30/12/2011

Descripción:

El Premio Ensayo de Jóvenes Investigadores, tiene como objetivo promover la investigación académica sobre América Latina y el Caribe.

El proyecto de investigación que presenten los postulantes, debe tratar sobre el tema: Riesgos y amenazas para el crecimiento económico y desarrollo social en Latinoamérica. Políticas de futuro.

Beneficios

Primer lugar: € 400
Mención 1: € 100
Mención 2: € 100

Requisitos:

* Ser investigador adscrito a centros públicos o privados de carácter universitario y estudiantes de cualquier nacionalidad.
* Tener como máximo 35 años.
* El trabajo presentado debe ser inédito.

Fuente: www.educamericas.com

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