Beneficios del trabajo independiente
feb 3, 2012 Empleo, General, Opinión
La gran crisis económica que golpea a diversos países de todo el mundo ha traído consecuencias negativas y positivas al mismo tiempo. En muchos países, las tasas de desempleo han ido creciendo y cada vez más familias reciben los impactos de esta crisis. Ante estos problemas, han ido surgiendo nuevas formas de trabajar, o más bien antiguas maneras que resurgieron. El trabajo independiente es hoy el sustento de muchas personas que han sabido aprovechar los tiempos de crisis para poder salir adelante.
El trabajo independiente presenta muchas ventajas, aunque es sumamente importante contar con las cualidades necesarias para poder desempeñar un trabajo exitoso y que genere los ingresos necesarios. Es fundamental la fuerza de voluntad, la constancia, la regularidad y el autocontrol, como así también la capacidad de negociación y una fuerte autoestima. Estas características son el principal requerimiento para poder llevar adelante un trabajo por cuenta propia o cuentapropista. Lee el resto de la entrada »
¿Qué tipo de curriculum vitae es conveniente para mí?
Es importante ser cuidadosos a la hora de elaborar nuestro curriculum vitae debido a que este documento es la primera imagen que la empresa tendrá de nosotros. Cuando la empresa recibe nuestro curriculum deberá poder leerlo fácilmente, comprender la información allí presentada y sin dudas analizará la distribución y organización del mismo. La redacción y ortografía son sumamente importantes y este punto debe ser especialmente considerado y verificado antes de entregar un curriculum vitae.
Existen diferentes formatos de curriculum y quizás no estemos del todo seguro acerca de cuál es el más indicado o conveniente para nuestro perfil. Podemos encontrar curriculums simples, sin ningún tipo de optimización especial, mientras que otros son mucho más elaborados y completos, con una forma determinada de organización.
Un curriculum con formato cronológico es ideal para quienes poseen la extensa experiencia laboral ya que organiza la información de acuerdo a las fechas. Es recomendable para aquellos que no presentan cambios repentinos de empleo o de carrera.
Por otro lado, un curriculum vitae funcional se enfoca en las habilidades y logros del postulante. No ofrece detalladamente esta información y es ideal para quienes poseen períodos muy largos sin empleo o sin actividades académicas. Es ideal para quienes carecen de experiencia laboral o para aquellos que buscan reinsertarse en el mundo laboral luego de un amplio período sin trabajo.
Es importante decidir correctamente qué tipo de curriculum vitae se ajusta adecuadamente a nuestro perfil ya que de esto dependerá conseguir una entrevista laboral.
Fuente: www.carreralaboral.com
por, Melina Camarzana
Consejos para conseguir trabajo a través de internet
La búsqueda de empleo por internet crece día a día. Esto ayuda a conseguir empleo, revisar ofertas de trabajo, hacer postulaciones, conseguir personal, elegir, recibir candidaturas, evaluar curriculums, realizar entrevistas on line, etc… en un tiempo menor y asegurándose de que el empleado sepa manejar las nuevas herramientas de comunicación y tecnología en la Red.
Y como la búsqueda de trabajo es todo un trabajo en si mismo, aquí te acercamos algunos consejos para optimizar la búsqueda de empleo por intenet, no perder el tiempo y lograr resultados:
1. Define bien tus objetivos laborales, sincérate contigo mismo.
2. Reconoce tu competencia, conocimientos, experiencia y perfil profesional.
3. Realiza una lista de los portales de búsqueda de empleo que se especialicen en tu perfil profesional.
4. Busca portales de búsqueda de empleo de reconocida trayectoria.
5. Inserta tu curriculum vitae en redes sociales especializadas en networking profesional.
6. Completa correcta y totalmente los formularios de las páginas de búsqueda de empleo, no dejes campos vacíos.
7. Lleva un registro de tus ofertas, envíos de curriculums, postulaciones, precios, salarios, etc.
8. Revisa tu correo a diario buscando nuevas postulaciones o preguntas de posibles empleadores.
10 consejos para tu primer día de trabajo
Siempre hay una primera vez para todo; nadie nace sabiendo. Y entre tantas primeras veces, una de las más importantes es el primer día de trabajo. Es el lugar donde pasarás la mayor parte del día, con tus compañeros, a quienes conocerás también en tu primer día de trabajo. Por eso, si los nervios te pueden, haz caso a estos diez consejos, para que todo vaya sobre ruedas.
1. Lo primordial es ser puntual. Este factor demostrará tu interés y compromiso con tu nuevo trabajo, y causará una impresión favorable.
2. Escucha los nombres de las personas que conocerás el primer día e intenta memorizarlos. Lo mismo ocurrirá con sus respectivos cargos.
3. Lleva contigo un cuaderno y un bolígrafo para apuntar las indicaciones que te den. Puede que si tienes un poco de nervios el primer día, no recuerdes la cantidad de información nueva que te den. Si tomas nota de ella, siempre podrás consultarla.
4. Actúa con decisión y con iniciativa. Estas cualidades serán muy valoradas en un momento en el que se podría esperar nerviosismo o timidez en ti. Sé amable y habla con calma y claridad, sin temor y con naturalidad.
5. No te arriesgues con la ropa el primer día de trabajo. Lejos de elegir un conjunto arriesgado, prueba a vestirte con sencillez.
6. Intégrate entre tus compañeros. Seguramente ellos tengan ya una rutina establecida a la que deberás adaptarte. Sé amable e intenta conocerlos mejor, ya que son ellos quienes te acompañarán todos los días en tu día a día.
7. Adáptate a las normas y costumbres de la empresa: hora del desayuno, de la comida, pausas, celebraciones, tradiciones…
8. Puede que los primeros días no tengas muy claras todas tus funciones. Lo mejor será hacer una lista de las tareas a realizar, e intentar tasar los tiempos para cada una de ellas. Así te aclararás y te organizarás mejor.
9. Pregunta si tienes alguna duda. Lo mejor será solucionarla. Además, eso demostrará que pones interés y empeño en tu puesto de trabajo.
10. No te desesperes si crees que tu trabajo es aburrido o monótono. Los primeros días suelen ser difíciles hasta que uno se adapta y toma el control completo de todas sus competencias.
Está claro que todos sabemos dar consejos, lo importante es que pienses que si has sido seleccionado para el puesto, es que vales para él.
Fuente: universia
Seguridad y actitud positiva: claves para conseguir empleo
nov 15, 2011 Consejos, Empleo, Opinión
Cuando estamos buscando trabajo, muchas cuestiones suelen dejarse de lado. En ocasiones, nuestra mente se focaliza sólo en nuestro curriculum vitae, en la carta de presentación y en la espera de la entrevista laboral. Sin embargo, existen factores que se relacionan con la personalidad que tienen profunda vinculación con el éxito para conseguir empleo.
La seguridad sobre nosotros mismos es primordial para obtener resultados satisfactorios en esta búsqueda. La forma que tengamos de desenvolvernos es clave para conseguir el empleo que buscamos. Un entrevistador experimentado suele notar la seguridad de un postulante en la cita laboral, y esta característica es muy importante para llevar a cabo cualquier tarea. Por lo tanto, una empresa tendrá mucho más en cuenta a un individuo que demuestre esta firmeza. Por otro lado, es importante no sobreactuar ni fingir esta actitud debido a que podría causar un impacto totalmente negativo.
Finalmente, una actitud mental positiva colaborará en gran medida en esta búsqueda. Un postulante que demuestre habilidades positivas para la comunicación y la sociabilización será, sin dudas, mucho más apto para ejercer cualquier actividad laboral. Además, esta actitud hace posible un buen clima laboral y la mayoría de las empresas se preocupan por este tema. El ambiente de trabajo cálido es clave para un buen desarrollo y crecimiento en una empresa.
Fuente: www.carreralaboral.com
por, Melina Camarzana
Manpower promoverá empleo a los contadores
Para reclutar y ubicar en el mundo laboral a profesionales de este ramo
Manpower firmó un convenio de colaboración con el Colegio de Contadores Públicos de Nicaragua (CCPN) a fin de promover la inserción laboral de los miembros del Colegio.
El convenio suscrito por Sonia Vanegas, representantes de Manpower Nicaragua y Freddy Solís Ibarra, Presidente de la Junta Directiva del CCPN, se estipuló que se instalará una oficina dentro del Colegio para establecer una representación de las actividades de reclutamiento y selección de talento que se llevarán a cabo.
Vanegas subrayó la importancia del convenio será la ubicación “en alguna posición laboral a aquellos estudiantes y egresados del CCPN que reúnan los requisitos para cada perfil que sea solicitado”.
Solís agradeció la firma del convenio e indicó que este contribuirá con el crecimiento y fortalecimiento de esta organización educativa y de sus egresados.
Fuente: www.lajornadanet.com
por, Osiris Garméndez
Curriculum Vitae: Consejos para armarlo correctamente
nov 30, 2010 Consejos, Empleo, Opinión
Olvida el pre-concepto de que todo currículum, cuanto más extenso, mejor. Absolutamente falso. Una adecuada síntesis de tu preparación para el trabajo no deberá insumirte más de 1 hoja A4, ó dos, si tu experiencia lo exige.
Recuerda que la persona encargada de evaluar tus aptitudes para un puesto o cargo, ha recibido cientos de ofertas y seguramente no disponga del tiempo suficiente para poder considerar larguísimas presentaciones que solo fastidian y agotan. Limítate a lo estrictamente útil para el caso.
Considera estos consejos y cuéntanos si te ayudaron a delinear más adecuadamente tu perfil:
Exprésate: de manera cortés y sencilla. TRUCO: escribe como hablas.
100% Libre de Errores: ni ortográficos, ni gramaticales, ni semánticos, ni sintácticos. Nada de errores. Hoy en día las computadoras te permiten ejecutar correctores automáticos sobre los textos. O pídele a una persona de buena redacción que lo revise por ti. No hay excusas.
Todo Original: jamás envíes fotocopias, por más que sean de excelente calidad. Debes dar la impresión de que estás dirigiéndote de manera personalizada y no dejar la sensación de que tu empleador es uno más en una lista de miles.
Encuentra trabajo creando posibilidades
Dicen que el que busca encuentra, y quien lo hace en lugares que otros ignoran tiene mayores probabilidades de éxito.
En tiempos de crisis las vacantes laborales son peleadas por muchos desempleados y empleados, por lo que la estrategia consiste en buscar las plazas que aún no se han hecho públicas.
Enviar una solicitud especulativa es un método eficaz que si es usado correctamente, incluso puede convencer a un empleador para crear un puesto, si encuentra a la persona indicada para ocuparlo.
A continuación, algunos consejos para crear una solicitud especulativa exitosa.
1. Explota el mercado oculto
En ocasiones debes ver más allá de las vacantes públicas para encontrar el empleo que deseas. La mayoría de ellos no se publican, ya que se cubren con talento interno de las compañías, por lo que enviar una solicitud especulativa te permite explotar este mercado laboral oculto.
Los expertos recomiendan identificar al responsable de recursos humanos o contratación de personal; esto te servirá para personalizar tu carta de acuerdo con la empresa. No descartes navegar en el sitio de la compañía o llamar por teléfono para obtener más detalles.
2. Cuida los detalles
No hay peor candidato que aquél que generaliza su búsqueda y envía currículos y cartas de forma indiscriminada.
Siempre es mejor personalizar la carta, el mail o el currículo, dependiendo de la compañía y del puesto que se busca.
El principal problema de esta búsqueda es que las solicitudes no están personalizadas, ni adaptadas a las circunstancias y no se centran en los requisitos que busca esa compañía en particular.
Se recomienda usar una carta para aclarar las razones por las que escogiste la compañía y demostrar entusiasmo por lo que hace, sus servicios y actitud general: Los empleadores desean contratar gente entusiasta, que sienta pasión por su marca, así que de inmediato estarás por delante de los demás.
Empresa creará dos mil empleos
La empresa textil GD Maquilador de Nicaragua S.A., miembro del Grupo Denim (de capital mexicano), se inauguró ayer por la tarde. La empresa se dedica a lavado, empaque y embarque de pantalones denim o jeans, principalmente para la marca Wrangler.
La planta representa una inversión de 21 millones de dólares en equipos, instalaciones y planta de tratamiento de aguas. Actualmente emplea a unos 800 trabajadores y planea extender ese número a tres mil en lo que resta del año.
La empresa está ubicada en el kilómetro 14.1 de la Carretera Norte, en Managua, y sus instalaciones superan los 13 mil 500 metros cuadrados.
A la inauguración de GD Maquilador de Nicaragua S.A. asistieron el Presidente de Nicaragua, Daniel Ortega; el Vicepresidente de la República, Jaime Morales Carazo; el presidente del Grupo Denim, Salomón Marcos Villarreal, el secretario técnico de la Corporación de Zonas Francas de Nicaragua, Álvaro Baltodano, y otros ejecutivos de altos cargos en el grupo inversionista.
LA PRIMERA EN CA
Hasta ahora, el Grupo Denim sólo tenía plantas en Denver, Estados Unidos, y México. La planta inaugurada ayer es la primera que ese grupo instala en Centroamérica.
Según comentó el gerente general de la planta, Fredi Leal, esta empresa decidió invertir en Nicaragua debido a “la facilidad que nos dio el Gobierno con el tema de las zonas francas”.
Aseguró que al menos 10 años de producción de la planta están garantizados, pues tienen contratos por ese lapso de tiempo con el grupo estadounidense Vanity Fair.
Leal mencionó que actualmente en esa empresa están lavando 200 mil pantalones a la semana, que es la mitad de la capacidad de la planta.
AMPLIAR LOS EMPLEOS
Según dio a conocer Salomón Juan Marcos Villarreal, presidente del Grupo Denim, durante el acto de inauguración, la empresa GD Maquilador de Nicaragua S.A. no sólo se dedicará al lavado de pantalones denim, sino que tendrán secciones de corte y confección.
Esta ampliación se dará antes que culmine el año, dijo, y eso empleará a dos mil personas más.
Álvaro Baltodano, secretario técnico de la Corporación de Zonas Francas de Nicaragua, mencionó que los tres mil empleos que creará este año la planta del Grupo Denim vienen a cerrar más la brecha de empleos que dejó el cierre masivo de empresas de zona franca durante 2008 y 2009.
Fuente: La Prensa.com.ni
