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Sep 3, 2010 Becas
El 2 de setiembre da inicio la apertura oficial para recibir las postulaciones para aplicar a las Becas INCAE Líderes para el Cambio. INCAE Business School decidió apoyar a personas sobresalientes, procedentes de 26 países del continente americano, mediante el auspicio de 16 becas dirigidas al Programa de Maestría en Administración de Empresas que se impartirá en el Campus Francisco de Sola, Managua, Nicaragua a partir de Febrero del 2011 y que se extenderá hasta Mayo del 2012.
El objetivo de estas becas es apoyar a ciudadanos Latinoamericanos que han demostrado sobresalir en su gestión; formando futuros empresarios y líderes capaces de guiar, enriquecer y colaborar en el desarrollo y crecimiento de sus países.
“El Programa de Becas INCAE Líderes para el Cambio, nace con el propósito de apoyar a jóvenes talentos que representen 26 países del continente”, comentó, Marlene de Estrella, Directora de Relaciones Externas de INCAE.
Estas becas le dan una gran oportunidad a los participantes ya que INCAE le otorga el 70% de los costos académicos sobre la colegiatura de la maestría, equivalente a US $22,351.70 por persona. El estudiante deberá financiar la diferencia, el 30% de la colegiatura y el resto del costo del programa en mención.
Algunos de los requisitos es ser procedente de uno de los siguientes países; Antigua y Barbuda, Argentina, Bahamas, Barbados, Bolivia, Brasil, Colombia, Cuba, Chile, Dominica, Ecuador, Granada, Guyana, Haití, Jamaica, México, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, San Kitts y Nevis, San Vicente y las Granadinas, Santa Lucía, Suriname, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela.
Además, haber obtenido un excelente rendimiento académico durante su formación universitaria (80/100, mostrar el registro de notas), presentar un currículum vitae con experiencia laboral relevante, haber obtenido un resultado sobresaliente en el examen de admisión de INCAE (LASPAU), o su equivalente en GRE o GMAT, estar admitido en el MBA de INCAE, entre otros.
La fecha de apertura oficial de postulaciones inicia el 2 de setiembre y el tiempo límite para enviar las solicitudes es el 3 de diciembre del 2010. INCAE llevará a cabo una selección y notificará a los candidatos beneficiados a más tardar el 10 de diciembre del 2010.
Si desea más información sobre estas becas por favor comunicarse con Cinthia Madrigal (506) 2437-2390 o al correo becas@incae.edu. Para medios de comunicación por favor contactar a Mauren Esquivel del Departamento de Comunicación Institucional al (506) 2437-2394 / 24372191.
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Entradas Recientes
Ago 30, 2010 General, Sociedad
Las redes sociales, constituyen la mayor súper carretera de comunicación interactiva del mundo digital, donde millones de personal al mismo tiempo, comparten informaciones, fotografías, videos y muchas pero muchas vivencias.
Una campaña publicitaria tiene mayor efectividad e impacto, si es comunicada por el mismo consumidor en su círculo social. Está realmente comprobado que si un consumidor comunica su experiencia sobre un servicio o producto entre su comunidad social, ésta será mucho más efectiva a la expuesta en un medio tradicional para publicidad; y de eso se han valido los expertos que están utilizando la web para adaptar la estrategia del “boca a boca” a la masa de internautas a nivel mundial. También es sabido que la publicidad en redes sociales está siendo más efectiva que la de otros medios tradicionales, ya que cuenta con una serie de ventajas como: costos más bajos, posibilidad de segmentación y personalización del mensaje y difusión de manera muy rápida. Medios como los famosos Blogs o redes sociales como Facebook entre otros, son herramientas que nos ofrecen la Web 2.0 que nos permiten hacer mercadeo viral en cuestión de poco tiempo.
El proceso de Desarrollo Web, consiste en cualquier tipo de comunicación publicitaria o de promoción en una página web que permita llevar al usuario a nuestro site. Hacer publicidad interactiva es usar los medios web para exponer publicidad al consumidor. El principal medio para este tipo de anuncios es Internet y a través de este canal, el mensaje llega de manera directa permitiendo además tener interacción y una respuesta inmediata por parte del público que lo visualiza. En la publicidad interactiva se usan principalmente banners, botones, pop up o ventanas emergentes, etc.
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Ago 26, 2010 General, Juventud, Noticias, Sociedad
En Nicaragua existen aproximadamente 239 mil niños trabajadores, la mayoría en las zonas rurales del país, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La cifra podría ser mayor, ya que los datos referidos son del 2005.
El 12 de junio se celebró el Día Internacional contra el Trabajo Infantil y Sonia Sevilla, coordinadora nacional del Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil de la Organización Internacional del Trabajo, aseguró que aunque a nivel latinoamericano se ha logrado reducir en un siete por ciento el número de niños trabajadores, es necesario que los ojos del mundo se vuelvan hacia este problema.
“Es cierto que se ha logrado una disminución, pero aún nos hace falta, porque hay millones de niños en el mundo que todavía trabajan y lo que es peor, hay muchos niños y niñas que aún son sometidos a las peores formas de trabajo infantil”, explicó Sevilla.
A pesar de los esfuerzos que ha emprendido el Gobierno, la empresa privada y las diferentes organizaciones, Sevilla asegura que todavía hay muchos niños trabajando en el país, especialmente en las actividades agrícolas en el caso de los varones, mientras las niñas son sometidas a actividades domésticas.
“Esto supone para nosotros un gran desafío, porque se han venido haciendo esfuerzos, pero estos esfuerzos no son suficientes”, indicó Sevilla.
Nicaragua es uno de los 80 países que se reunieron en La Haya, Holanda, para abordar el problema y que acordaron tomar lo que se llama Hoja de Ruta, que pretender canalizar esfuerzos para alcanzar en 2015 la erradicación de las peores formas de trabajo infantil, y para el 2020 lograr erradicar completamente el trabajo infantil en todas sus formas.
El Ministerio de la Familia impulsa el Programa Amor, que busca sacar a los niños de las calles para insertarlos nuevamente en las escuelas.
Sevilla asegura que el programa ha logrado beneficiar a cerca de 14 mil niños a nivel nacional. Sin embargo, asegura que aunque el programa tiene buenas intenciones, es necesario que se logre ampliar la cobertura.
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Ago 25, 2010 Seminarios
Información General
Módulo: Liderazgo y elementos para el diseño de la estrategia
Sede : INCAE, Campus Francisco de Sola, Managua, Nicaragua
Fecha : Del 20 al 24 de Septiembre de 2010
Dirigido a:
El Middle Management Program (MMP) está dirigido a profesionales con alto potencial que desempeñan funciones gerenciales intermedias en áreas funcionales de la organización. También participan emprendedores o propietarios de empresas con potencial de crecimiento. Por lo general los participantes son personas que, por su cercanía con la Alta Gerencia, necesitan tratar con problemas de cada vez mayor complejidad y contar con una perspectiva general de la organización como un todo, comprendiendo muy bien las funciones de las diversas áreas funcionales.
La experiencia gerencial típica de los participantes es de al menos 4 años.
Inversión: US$5.950 Dos módulos*
US$3.550 Un módulo*
La inversión es por participante, cantidad que comprende colegiatura, material didáctico, alimentación completa y certificado de participación.
*La inversión esta sujeta a cambio sin previo aviso.
Nota: EL CUPO ES LIMITADO. El 100% de la inversión deberá ser cancelada antes del inicio del evento o pagará una multa del 5% sobre el precio del evento. Si usted no puede asistir al seminario y ha pagado la matrícula, puede transferir su cupo a otro miembro de su empresa, sin ningún recargo. Si notifica 10 días naturales antes del evento que usted no asistirá, podrá transferir el 100% de reembolso. Si notifica con menos de 10 días, le será reintegrado o se hará transferencia del 90%. No se efectuará reembolso alguno, pero si transferencia del 90%, en los casos en que, sin aviso oportuno (menos de 5 días naturales) el participante no asista al programa.
Para más información MMP
Ago 23, 2010 Becas, Estudio
La Fundación Thomson Reuters ofrece un curso para capacitar a periodistas centroamericanos y del Caribe sobre la cobertura de desastres naturales y crisis humanas. Esta actividad busca profundizar sobre los desafíos y técnicas de este tipo de publicaciones utilizando reuniones informativas y ejercicios escritos dentro de un plazo limitado.
El programa está dirigido a periodistas que se encuentren actualmente trabajando a tiempo completo para organizaciones mediáticas en el Caribe o Centroamérica. Los aspirantes deben tener al menos dos años de experiencia profesional, un buen nivel del inglés y demostrar compromiso con su carrera a través de:
- Una biografía con un máximo de 250 palabras sobre su carrera profesional.
- Dos ejemplos de publicaciones recientes, preferiblemente relacionadas al curso. Los periodistas radiales o televisivos pueden enviar los guiones y un breve resumen.
- Una declaración entre 250 y 500 palabras describiendo qué factores afectan su trabajo como periodista y qué beneficios se espera obtener a través del curso.
El curso se llevará a cabo entre el 17 y el 21 de enero de 2011 en Miami. Las postulaciones cierran el 10 de diciembre de este año. Una vez aceptado, la Fundación le otorgará al alumno el pasaje aéreo en clase económica y alojamiento.
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Fuente: EducAmericas
Ago 23, 2010 Consejos, General
Si usted quiere verdaderamente triunfar, debe comenzar por ser sincero consigo mismo: reconozca sus propios errores. Cuando reconocemos nuestros propios errores, estamos en el camino de corregirlos. Todo aquel que corrige sus errores triunfa inevitablemente.
El hombre de negocios que diariamente culpa a otros de sus propios fracasos y jamás reconoce sus propios errores, no podrá triunfar. Recuerde que los grandes criminales se consideran a sí mismos como santos. Si visitamos una penitenciaría comprobamos que ningún ladrón o criminal se considera culpable. Casi todos se dicen a sí mismos: «Yo soy inocente». No caiga usted en el mismo error; tenga el valor de reconocer sus propios errores. Así también se evitará males peores.
Quien reconoce sus propios errores puede formar un hogar feliz. El político, el científico, el filósofo, el religioso, etc., que llega a reconocer sus propios errores, puede corregirlos y triunfar en la vida.
Si usted quiere triunfar en la vida no critique a nadie. Quien critica a los demás es un débil, mientras el que se auto critica, de instante en instante, es un coloso. La crítica es inútil porque lastima el orgullo ajeno y provoca la resistencia de la víctima que entonces busca justificarse a sí misma. La crítica provoca una reacción inevitable contra su propio autor. Si usted quiere verdaderamente triunfar, escuche este consejo: No critique a nadie.
El hombre o la mujer que sabe vivir sin criticar a nadie, no provoca resistencia ni reacciones de parte del prójimo y consecuentemente se forma un ambiente de éxito y progreso. Por otro lado, el que critica a otros se llena de enemigos.
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Ago 17, 2010 Estudio
Estudiantes mayores beneficiados
Uonline es el nombre del software que la UPOLI está implementando con el fin de poner en línea todos los procesos administrativos, financieros y académicos de manera digitalizada, para agilizar con eficiencia y calidad todos los procesos de información de los estudiantes.
Desde el 2009 este software se ha adecuado al Sistema Administrativo Financiero, y en este primer semestre de 2010 se validó la interfaz mediante la cual se importarán automáticamente todos los datos del ingreso en caja directamente a los sistemas de contabilidad y al Sistema de Presupuesto Institucional, así lo expresó el Lic. Douglas Prado López, Director Administrativo Financiero.
Destacó que este logro había sido uno de los sueños de la Universidad, ya que por años los analistas presupuestarios estuvieron alimentando manualmente el sistema de presupuesto mediante el reingreso de la información contenida en los recibos de caja.
“Consideramos que tener ahora a un ‘Click’ de distancia toda la información en el sistema de presupuesto y clasificada en el mismo esquema del catálogo contable de los ingresos, es realmente algo que nos llena de mucha satisfacción, no sólo por lo que representa el hecho en sí mismo, sino también y sobre todo, porque el equipo de Presupuesto, Dirección Financiera, Departamento Contable e Informática, han podido crecer más al comprobar que el éxito es posible únicamente si sumamos esfuerzos, unimos voluntades y disponemos de una misma actitud para el logro de una meta, independientemente de lo difícil o compleja que parezca ser”, dijo.
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Ago 12, 2010 Noticias
El laboratorio de Cibermetría, perteneciente al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de España, ha publicado su Ranking Web julio 2010 de universidades nicaragüenses, mediante el cual se informa sobre la actividad y visibilidad de las instituciones académicas, para así obtener una mejor perspectiva del impacto y prestigio de las mismas.
1. Universidad Nacional Agraria
2. Universidad Centroamericana
3. Universidad Nacional de Ingeniería
4. Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua León
5. Universidad de las Regiones Autónomas de las Costa Caribe Nicaragüense
6. Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Managua
Fuente: www.empleare.com
Ago 9, 2010 Consejos
El potencial y el éxito de un equipo de trabajo ha estado bien documentado por décadas. Un equipo es capaz de sobresalir en lo que hace a trabajo productivo de alta calidad, productividad creciente y lealtad hacia la compañía.
Pero, para conseguir estos resultados, es esencial que las relaciones del equipo sean sólidas. Alcanzar el desempeño óptimo de un grupo requiere dedicación, enfoque y disciplina. Los vínculos que existen entre sus miembros necesitan ser fortalecidos continuamente.
Estas son algunas formas de desarrollar lazos grupales más sólidos para ganar ventajas en su organización en segunda instancia:
Seleccione a las personas adecuadas
Es una cuestión clave tener la correcta “combinación” de personas en su equipo. Tenga en cuenta aquellos con conocimientos, intereses y experiencia relevantes. Asegúrese también de que cada miembro posea adecuadas habilidades interpersonales, disfrute del trabajo en equipo y tenga disposición para la colaboración.
Fomente un clima de trabajo en equipo
Defina los principios básicos de trabajo desde un principio. Establezca cómo los miembros del equipo deberán:
* Tomar decisiones
* Definir objetivos.
* Conducir reuniones
* Manejar las comunicaciones
* Resolver conflictos
La creación de un entorno de trabajo cooperativo representa una instancia crítica para el éxito del equipo.
Una vez que éste desafío es alcanzado, será posible para el grupo tomar como propias la misión, la estrategia y las tácticas.
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Ago 6, 2010 Cursos, Estudio
Matrícula GRATIS!!!
Inicio de Clases: Septiembre/2010
1. Administrador en Sistemas de Información: Formación completa que capacita al alumno en la Instalación y Configuración de Sistemas Operativos, Ensamblaje y Desamblaje de PC, Administración de REDES, Administración de Servidores con Windows Server y LINUX, Base de Datos: ACCES 2007 y SQL Server 2005, Visual Basic.NET 2008. Desarrolla y Fortalece la parte práctica de la Informática para Ingenieros y/o Licenciados en Sistemas y/o Computación.
2. Microsoft Office Avanzado con Project: Capacitación en: Word 2007 Avanzado, Excel 2007 Avanzado, Access 2007 Avanzado, Power Point 2007 Avanzado y Administrador de Proyecto: Project.
3. Visual Basic.Net 2008 con SQL SERVER 2005: Formación completa en Programación orientado a objetos.
4. Redes CISCO, CNNA: Carrera certificada por la Academia CISCO.
Dirección: Colonia 10 de Junio, Frente a la cruz Roja Certificados por INATEC. Rutas 118, MR4, 159, 195.
Información:
Teléfonos 22497169 / 22497202 Ext.228
Correo electrónico lucurbina@gmail.com / coord.infor@donbosco.edu.ni
